女性経営者に聞く【安全対策】に掲載されました。
事故を起こした人を決して叱らず 本気で事故と向き合い
何がベストでなかったのか次にどう生かすかを 徹底的に話し合い
従業員の声に耳を傾けることが大切ですと語った。

組織対策として、組織風土の改善とチーム力のアップに取り組み
あいさつと整理整頓は事故防止にマストとし
固定観念にとらわえず、物事を様々な角度から見る
ダイバシティ―（多様性）経営を心掛けたいという記事が掲載されました。