当社は女性の積極採用を経営戦略の１つに掲げ、
女性ならではの視点を取り入れて業務改革や組織の活性化を
目指しており、小田原Ｌエールの認定によって、今後もさらに
積極的に女性活躍推進に取り組んでまいります。


※「小田原Ｌエール」"小田原"の"L＝Lady"に対して
活発な行動（アクション）をおこしている企業に"エール"
を送る制度という意味で名付けられました。
女性の活躍推進に対し積極的に取り組んでいる小田原市内企業を、
その取り組み内容に応じ「ブロンズステージ」「シルバーステージ」
「ゴールドステージ」として、認定する制度です。